近日，筆者從青海省民族宗教事務委員會獲悉，今年以來，青海省持續(xù)推動“紅石榴就業(yè)行動”從試點地區(qū)邁向全省各市州，實現(xiàn)全面覆蓋，大力促進青海與江蘇等發(fā)達地區(qū)城市的交流融合，為各族群眾跨區(qū)域流動鋪就順暢之路，助力共同富裕。截至目前，已累計向江蘇等東部地區(qū)輸送務工人員近2萬人，其中今年輸送人數(shù)不少于600人。

為進一步提升“紅石榴就業(yè)行動”實效，今年青海將多管齊下。在宣傳推廣方面，充分借助各級各類媒體與宣傳陣地，廣泛宣傳就業(yè)政策，分享行動中的經(jīng)驗與成效，及時發(fā)布相關信息，深度挖掘并選樹先進典型與鮮活案例，全力提升行動的知曉度與影響力，吸引全社會廣泛參與和支持。

在就業(yè)培訓服務保障機制優(yōu)化上，積極探索建立一套契合民族地區(qū)群眾意愿與輸入地企業(yè)需求的就業(yè)技能培訓課程體系。該體系將鑄牢中華民族共同體意識、國家通用語言文字、民族政策法規(guī)等納入培訓內(nèi)容，推行“政府培訓＋企業(yè)代訓”“勞務公司＋培訓機構(gòu)”等多元模式，開展精準的“訂單式”“輸出型”就業(yè)培訓，全面提升外出務工人員的職業(yè)技能與個人素養(yǎng)。

在強化東西部勞務協(xié)作機制方面，加強與對口幫扶城市及勞務輸出集中地區(qū)的交流互訪，共同做好穩(wěn)崗拓崗與人力資源協(xié)作工作。通過組織開展訂單式、定向式培訓，共建就業(yè)基地，精心構(gòu)建“培訓＋輸轉(zhuǎn)＋穩(wěn)崗”的完整勞務協(xié)作鏈條。同時，充分調(diào)動政府、市場與社會組織的力量，深入挖掘傳統(tǒng)工藝，聚焦新興產(chǎn)業(yè)，緊密圍繞輸入地市場需求開展勞務輸出，分領域培育一批具有高知名度、認可度與美譽度的勞務品牌。

文／蔡得軍